北地抗疫时 温暖就业季

2020年，在这个被称为“史上最难就业季”，突如其来的疫情打乱了毕业生就业工作的步伐。北地人快速响应，学校、学院整合联动，带着使命感、带着感情、带着爱，围绕“稳”、精准“帮”、压实“责”，确保“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”，力促毕业生更高质量、更充分就业。

“北地抗疫时  温暖就业季”系列推送将围绕学院就业工作展开报道，带你去体验学院一线就业工作风采。

经过充分筹备，依照学校线上招聘指导方案，珠宝学院于3月27日至3月29日，举办了我校首场学院专场网络双选会，为用人单位和毕业生提供安全、便捷、高效的信息沟通和双向选择平台。本次双选会参会用人单位共11家，发布的招聘岗位共有15个，计划招聘人数163人。

为克服疫情给学生就业带来的影响，珠宝学院积极调整工作模式，充分利用学校就业信息网、学院公众号，以及腾讯会议、微信等线上平台，为学生开展线上简历修改、线上就业咨询、线上双选会等形式丰富的就业指导活动，多管齐下，做好2020届毕业生就业工作。

克服疫情影响，全员投入推动就业。珠宝学院多次召开网络党政联席会议，认真研究制定学院就业实施方案，形成学院领导班子重视、全院动员、全员参与，全院各部门密切配合的就业工作格局。成立学院毕业生就业创业工作领导小组，提出十条具体措施，努力提升就业工作实效。定期通报学生就业情况，充分发挥导师和班主任的作用，全院合力促就业。

学院班子成员研讨就业工作

整合就业资源，举办首场网络双选会。及时通过微信发布邀请函，多方联系用人单位，广泛征集行业优质企业、校友企业、科研院所的用人需求信息，不断丰富就业渠道。疫情期间，用人单位不能到校，学院领导、老师们就通过视频、电话、微信等方式和用人单位洽谈，推荐毕业生。

珠宝学院2020届毕业生网络双选会

建立就业台账，扎实推进“2314”工程。建立毕业生“一人一案”就业台账，定期更新、实时关注毕业生就业动态。毕业班辅导员与班主任、研究生导师根据台账有针对性地对毕业生进行分类指导和就业服务，协同推进就业。鼓励毕业生把握春招黄金期积极求职，在班级、年级内营造深厚的求职就业氛围。

重点帮扶湖北毕业生就业，通过一对一简历修改，根据毕业生就业意愿精准推荐用人单位，助力毕业生就业。目前湖北籍毕业生已基本落实就业去向。

特别关注困难群体毕业生的就业问题，实施“一对一”“一生一策”精准帮扶，结合学生实际需求，量身定制求职指导方案。

学工组讨论如何落实

“2314”就业助推工程

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主办 / 党委宣传部（新闻中心）

文图提供 / 党委学生工作部 珠宝学院

美编 / 于琦 张佳旺 刘宇凌

责编 / 王泽 吕松卓